SOFTWARE DE PRUEBAS PSICOTÉCNICAS LABORALES O TEST PSICOLÓGICOS ONLINE (automatizado)

PSICOSMART es una herramienta automatizada para realizar pruebas psicotécnicas o pruebas psicológicas online que combina tecnología y evaluaciones, con la finalidad de simplificar el proceso de selección de personal así como economizar tiempo y complementar, de manera integral, evidencias objetivas respecto a las aptitudes y actitudes del talento humano involucrado en un proceso de selección y/o activo en una organización.

Ventajas de la implementación del sistema de test psicotécnicos online

• Aplicación en línea de pruebas psicotécnicas o psicológicas, con almacenamiento de resultados en la nube.

• Reporteo de resultados automatizado por evaluado.

• Ingreso a la plataforma web desde cualquier dispositivo con internet.

• Envío de correos automatizados a los candidatos y evaluados, con indicaciones y claves de acceso.

• Aviso automático una vez concluida la prueba por el evaluado.

• Generación de reportes integrativo y comparativo. Para tener una visión más clara de las competencias buscadas vs las competencias obtenidas.

• Comparativo entre candidatos. Identificación rápida y fácil de las habilidades y fortalezas de un grupo de candidatos o evaluados.

• Pago mediante PayPal.

• Utilización de 12 pruebas psicotécnicas normalizadas.

Beneficios de la implementación del sistema

• Reduce tiempos, procesos y costos.

• Agiliza la toma de decisiones para contratación de talento humano, alineado a los objetivos de la organización.

• Mejora la productividad mediante la colocación adecuada de personal en puestos específicos.

• Proporciona datos fidedignos para detección de competencias.

• Coadyuva la toma de decisiones estratégicas, respecto a los colaboradores actuales.

• Ayuda a detectar áreas de oportunidad del personal interno

• Brinda resultados objetivos y confiables.

• Facilita la aplicación de las pruebas a los candidatos y personal interno.

A continuación se muestran las pruebas psicológicas y psicotécnicas donde incluyen en nuestro sistema de PsicoSmart de las cuales podrá elegir la que más le convengan en la selección para personal de acuerdo a los métricos que desea obtener:

El sistema cuenta con lo­­s siguientes módulos, configurables en todos los casos.

Candidatos.

En este módulo podrá editar, borrar y agregar candidatos al sistema. También puede hacer una carga masiva de candidatos desde un archivo de Excel.

Aceeso.

Módulo diseñado para editar cuentas adicionales, contratar o renovar paquetes, levantar ticket de soporte técnico, entre otras cosas más.

Puestos.

En este módulo podrá editar, borrar y agregar puestos.

Firma.

Módulo diseñado para que el reclutador agregue los datos de contacto que desea incorporar en los correos que lleguen a los candidatos.

Resultados.

En este módulo podrá consultar resultados de las pruebas aplicadas a los candidatos.

Transferir.

Módulo diseñado para transferir créditos a otra cuenta.

Comparativo candidatos.

En este módulo podrá hacer un comparativo entre los resultados de varios candidatos.

Contraseña.

Módulo para cambiar contraseña en el sistema.

Logotipo.

Mediante este módulo podrá cargar el logotipo de su empresa, este aparecerá dentro de las ventanas de respuesta de la evaluación.

Mis exámenes.

Mediante este módulo podrá agregar exámenes de conocimiento propio, para evaluar a sus candidatos o personal interno de su organización.

Reportes de resultados

Por medio de PsicoSmart, obtendrá tres tipos de reportes distintos. Éstos los podrá visualizar vía web o exportarlos a Word para facilitar el manejo de la información. Las consultas vía web son ilimitadas.

Resultados por examenes (individuales).

Obtendrá un reporte individual por prueba, incluyendo tablas y/o gráficas, dependiendo la prueba aplicada.

Reporte Comparativo.

PsicoSmart le brinda la facilidad de seleccionar las competencias que desea medir en cada perfil/puesto, y compararlo vs lo que el candidato obtuvo en sus resultados, es decir, obtendrá un reporte en el cual podrá observar el comparativo, respecto a cuáles y cuántas competencias seleccionadas para dicho perfil cumplió el candidato, y cuántas no.

Reporte Integrativo.

Como su nombre lo indica, integra el resultado de todas las pruebas aplicadas a cada candidato en una tabla general.

Tipos de paquetes 

Paquetes por examenes.

Contamos con paquetes con cierta cantidad de créditos. Cada crédito equivale a una prueba, que podrá utilizar en un tiempo determinado de acuerdo a la vigencia establecida para dicho paquete.

Ejemplo: Si usted tiene 20 candidatos para evaluar, en donde a cada candidato aplica 3 pruebas (un total de 60 pruebas mensuales), usted podría contratar el plan PsicoSmart 60 que cuenta con 60 pruebas disponibles.

Paquetes por candidatos.

El paquete por candidatos incluye un cierto número de candidatos a evaluar, usted podrá utilizar el sistema de acuerdo a la vigencia establecida.

Paquetes Ilimitados

Los paquetes ilimitados cuentan con créditos ilimitados para que sean consumidos en un periodo determinado de tiempo, de acuerdo a la vigencia asignada para dicho paquete.

Conoce como funciona PsicoSmart

Usted puede solicitar la aplicación de 3 test gratuitos para que conozca la funcionalidad del sistema y los beneficios del mismo. Solicite el acceso a los test psicotécnicos gratuitos en éste enlace: